LG Frankfurt a.M.: Neben Kündigungsbutton auf Webseite auch noch weitere Kündigungsmöglichkeiten erlaubt

Hintergrund des Urteils

Das Landgericht Frankfurt am Main hat in einem Urteil vom 30. August 2023 (Az. 2-06 O 411/22) entschieden, dass neben dem gesetzlich vorgeschriebenen Kündigungsbutton auch weitere Kündigungsoptionen auf einer Webseite zulässig sind. Diese Entscheidung folgt der Einführung des Kündigungsbuttons durch das Gesetz für faire Verbraucherverträge, das am 1. Juli 2022 in Kraft trat und in § 312k BGB geregelt ist. Das Gericht stellte klar, dass die zusätzlichen Optionen, wie Links zu einer Service-Seite oder ein Kontaktformular, den Verbrauchern mehr Flexibilität bieten und nicht notwendigerweise zu einer Verwirrung führen. In der Urteilsbegründung heißt es: „Die Schaltflächen und die Bestätigungsseite müssen ständig verfügbar sowie unmittelbar und leicht zugänglich sein.“ Dies unterstreicht die Notwendigkeit, dass alle Kündigungsoptionen klar erkennbar und einfach zu bedienen sein müssen. Das Gericht wies darauf hin, dass solange der Kündigungsbutton deutlich gekennzeichnet und funktional ist, zusätzliche Optionen die Verbraucherrechte nicht beeinträchtigen1.

Entscheidung des Gerichts

Das Landgericht Frankfurt wies die Klage eines Verbraucherschutzverbandes ab, der argumentierte, dass die zusätzlichen Kündigungsoptionen potenziell irreführend seien und Verbraucher davon abhalten könnten, den Kündigungsbutton zu nutzen. Das Gericht betonte, dass „der Unternehmer gewährleisten muss, dass der Verbraucher seine abgegebene Kündigungserklärung mit dem Datum und der Uhrzeit der Abgabe auf einem dauerhaften Datenträger so speichern kann, dass erkennbar ist, dass sie durch das Betätigen des Kündigungsbuttons abgegeben wurde.“ Diese Anforderung stellt sicher, dass die Kündigung nachvollziehbar und verifizierbar bleibt. Weiterhin führte das Gericht aus, dass „der Inhalt, das Datum und die Uhrzeit des Zugangs der Kündigungserklärung sowie der Zeitpunkt, zu dem das Vertragsverhältnis durch die Kündigung beendet werden soll, sofort auf elektronischem Wege in Textform zu bestätigen sind.“ Diese klaren Vorgaben sollen eine transparente und verständliche Kündigungsmöglichkeit schaffen, die den Verbraucherschutz stärkt1.

Bedeutung für Online-Shopbetreiber

Dieses Urteil ist von großer Bedeutung für Online-Shopbetreiber und Dienstleister, die digitale Verträge anbieten. Es bestätigt, dass Unternehmen ihre Kündigungsprozesse flexibel gestalten dürfen, solange sie die gesetzlichen Anforderungen erfüllen. Das Gericht erklärte, dass „neben dem Kündigungsbutton auch weitere Kündigungsoptionen zulässig seien, ebenso dürfe die Bestätigungsseite weitere Elemente enthalten.“ Dies ermöglicht es den Unternehmen, kundenfreundlichere und zugänglichere Kündigungsoptionen zu entwickeln, die möglicherweise die Kundenzufriedenheit verbessern können. Für die Praxis bedeutet dies, dass Shopbetreiber sicherstellen müssen, dass alle Kündigungsoptionen den gesetzlichen Vorgaben entsprechen und gleichzeitig eine hohe Benutzerfreundlichkeit bieten1.

Fazit

Das Urteil des Landgerichts Frankfurt stellt einen wichtigen Präzedenzfall dar, der die Rechtsklarheit für Online-Unternehmen in Bezug auf die Gestaltung ihrer Kündigungsprozesse erhöht. Es zeigt, dass der Gesetzgeber Flexibilität im digitalen Vertragsrecht unterstützt, solange die Verbraucherrechte gewahrt bleiben. Online-Shopbetreiber sollten dieses Urteil zum Anlass nehmen, ihre Kündigungsprozesse zu überprüfen und gegebenenfalls anzupassen, um sowohl den gesetzlichen Anforderungen gerecht zu werden als auch die Benutzerfreundlichkeit ihrer Plattformen zu verbessern. Das Gericht betont die Wichtigkeit der Klarheit und Zugänglichkeit der Kündigungsoptionen, was als Richtschnur für die Gestaltung von Online-Diensten dienen sollte1.