Marian Härtel

Wichtigste Punkte Die Medienanstalten betonen, dass einfache Tools von YouTube, Instagram und Facebook nicht ausreichen für Werbekennzeichnung. Englischsprachige Kennzeichnungen sind auf deutschsprachigen Kanälen nicht ausreichend...

Wichtigste Punkte Das Landgericht Frankfurt am Main hat ein neues Urteil zu Filesharing gefällt. Rein pauschale Behauptungen erfüllen nicht die sekundäre Beweislast des Anschlussinhabers. Die...

Wichtigste Punkte Das Amtsgericht Augsburg entschied über eine Auktion von Goldbarren, die als unecht angeboten wurde. Der Bieter bot 1.060 Euro, stellte jedoch fest, dass...

Wichtigste Punkte Das Oberlandesgericht Hamburg betrachtet die Werbeaussage "Weniger Einnehmen" als irreführend. Ein Sternchenhinweis präzisiert nicht ausreichend die Bedeutung der Aussage. Die Kammer sprach von...

Wichtigste Punkte Lootboxen sind umstritten und werden diskutiert, ob sie als Glücksspiel gelten. Rechtsanwalt Marian Härtel: Keine aktuelle verwaltungsgerichtliche Entscheidung zu Lootboxen. Gerichte könnten gegen...

Wichtigste Punkte Das Kammergericht in Berlin entscheidet, dass vollständige Adressen in Widerrufserklärungen erforderlich sind. Eine Postfachadresse ist nicht ausreichend; es müssen Straße, Hausnummer und Postleitzahl...

Wichtigste Punkte Amtsgericht Neukölln entschied, dass ein World of Warcraft-Account nur bei nachgewiesenem Verstoß gesperrt werden kann. Blizzard behauptete, ein Dritter habe auf den Account...

Wichtigste Punkte Die Entscheidung des Europäischen Markenamts betrifft das Konzept der Bösgläubigkeit im europäischen Markenrecht. Drei Faktoren definieren eine bösgläubige Anmeldung: Kenntnis des Dritten, Absicht...

Wichtigste Punkte Der Autor ist aktuell glücklich in seinem Beruf und genießt die Veränderung in seiner Arbeitsweise. Er unterstützt Streamer, Agenturen und Esport-Teams in rechtlichen...

Wichtigste Punkte Das Sozialgericht München hat die Definition von Arbeitsunfällen im Homeoffice präzisiert. Der Kläger erlitt eine Fraktur beim Gang zur Toilette – kein Arbeitsunfall....