„Ostdeutsch“ ist kein Mobbing am Arbeitsplatz
Die Herabwürdigung eines Mitarbeiters wegen seiner ostdeutschen Herkunft stellt keine Benachteiligung im Sinne des § 1 Allgemeines Gleichbehandlungsgesetz wegen der...
Mehr lesenDetailsAls leidenschaftlicher Technik-Enthusiast und versierter Rechtsexperte widme ich mich der Entwicklung maßgeschneiderter Strategien für unternehmerische Herausforderungen im digitalen Zeitalter. Mein innovativer Beratungsansatz verschmilzt juristische Fachkompetenz mit unternehmerischer Denkweise – eine Kombination, die in der pulsierenden Welt der digitalen Wirtschaft unerlässlich ist.
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Marian Härtel
Die Herabwürdigung eines Mitarbeiters wegen seiner ostdeutschen Herkunft stellt keine Benachteiligung im Sinne des § 1 Allgemeines Gleichbehandlungsgesetz wegen der...
Mehr lesenDetailsEigentlich ist es ein alter Hut, ich weiß jedoch, dass es immer wieder zu Abmahnungen kommt, weil die Widerrufserklärung nicht...
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Mehr lesenDetailsEinleitung Investorenverhandlungen sind in der Bundesrepublik Deutschland ein wichtiger Bestandteil der Unternehmensfinanzierung. Ob Startup oder etabliertes Unternehmen, in dieser kritischen...
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In this captivating episode of my IT Medialaw podcast, I, Marian Härtel, share my personal journey as a passionate IT...
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